La puissance du partenariat : Morson x Tata Chemicals Europe

Un partenariat. Des possibilités infinies.

Lorsqu'un fabricant de renommée mondiale vous fait confiance depuis plus de vingt ans, c'est que vous faites quelque chose de bien.

Pour Tata Chemicals Europe (TCE), l'un des principaux producteurs de carbonate de sodium, de sel et de bicarbonate de sodium du continent, les personnes ont toujours été au cœur de la production. Derrière chaque tonne fabriquée se cache une équipe de spécialistes hautement qualifiés - ingénieurs, techniciens et dirigeants - qui assurent le fonctionnement de leurs usines et la solidité de leur réputation.

Mais la gestion de cette main-d'œuvre sur plusieurs sites au Royaume-Uni, dans le cadre de projets en constante évolution et de demandes de compétences changeantes, nécessitait plus qu'un simple recrutement. Il fallait un partenariat... et de la précision.

C'est là que nous sommes intervenus.

Ce qui a commencé il y a plus de 20 ans comme une relation de recrutement a évolué en une solution humaine entièrement intégrée, combinant la fourniture de services gérés (MSP), la technologie des talents, la marque de l'employeur et les services de sélection en un seul modèle transparent. Ensemble, nous avons construit un écosystème de main-d'œuvre agile, axé sur les données et conçu pour l'avenir.

De la mise en œuvre de Vencuro, notre plateforme de gestion des talents sur mesure, au développement d'un portail national de carrières et à l'intégration de la sélection et de la conformité de la main-d'œuvre, TCE et Morson Edge ont co-créé un partenariat qui redéfinit continuellement ce que “travailler ensemble” signifie réellement.

Car en matière de chimie - humaine ou industrielle - le bon mélange fait toute la différence.

Un modèle unique et plus intelligent.

Une formule pour un meilleur contrôle de la main-d'œuvre.

TCE est l'un des principaux producteurs européens de carbonate de sodium, de sel et de bicarbonate de sodium, alimentant des industries essentielles dans le monde entier. Avec des sites importants dans tout le Royaume-Uni, y compris le plus grand projet de capture du carbone en Europe, l'entreprise s'appuie sur une main-d'œuvre hautement qualifiée, qui va de l'opérateur d'entrepôt à l'ingénieur de haut niveau.

En 2010, Morson Edge est devenu le fournisseur de services gérés de TCE, remplaçant une configuration à fournisseurs multiples par un modèle unique et plus intelligent. Le résultat ? Clarté, cohérence et visibilité complète de l'embauche de personnel externe sur tous les sites.

En intégrant notre équipe directement dans les opérations de ressourcement de TCE, nous avons créé un processus de recrutement stratégique aligné sur les objectifs réels de l'entreprise. Pas seulement des effectifs.

Comme l'a déclaré Karen Lounds, directrice des ressources humaines et des technologies de l'information chez Tata Chemicals Europe :

“Notre relation s'améliore continuellement et, récemment, Morson nous a aidés à développer notre stratégie de marketing pour les candidats potentiels, ainsi qu'à créer un microsite de recrutement pour nous, et nous a même aidés à développer notre offre de santé et de bien-être pour les employés, ainsi qu'à nous soutenir dans le cadre de la GDPR. Il existe de nombreux exemples où la relation va au-delà du simple recrutement. Nous les considérons comme un partenaire de notre entreprise”.”

TCE a fait partie des pionniers de Vencuro, la plateforme de gestion des talents de Morson. En travaillant main dans la main avec notre équipe pendant la phase pilote, ils ont contribué à façonner l'outil qui leur donne aujourd'hui une visibilité totale des données de recrutement, des parcours des candidats et de la performance des coûts.

Le résultat ? Des rapports en temps réel, des économies mesurables et des tableaux de bord qui facilitent la gestion des effectifs.

Vicky Watson, HR Business Partner, Tata Chemicals Europe, résume la situation : “Les tableaux de bord en ligne personnalisés ont non seulement amélioré notre capacité à établir des rapports de performance, mais aussi notre capacité à analyser les économies de coûts directs et indirects que le service géré par Morson nous permet de réaliser. Le plus beau, c'est que c'est si simple à utiliser - quelques clics et nous avons accès à toutes les informations dont nous avons besoin !”

Une technologie plus intelligente. Une meilleure compréhension.

Dépister avec précision et évoluer ensemble.

Outre le recrutement, le service de sélection de Morson veille à ce que chaque embauche réponde à des normes rigoureuses en matière de sécurité, de finances et de droit.

Ce qui a commencé comme une vérification pour le personnel permanent s'étend maintenant aux entrepreneurs - entièrement intégré au modèle MSP de TCE pour rationaliser l'intégration et réduire l'administration.

Résultat : des démarrages plus rapides, des risques moindres et une confiance totale dans la conformité.

Aujourd'hui, notre partenariat va au-delà du talent.

De l'image de marque de l'employeur à l'analyse de la main-d'œuvre, en passant par l'orientation GDPR, le soutien au bien-être et la saisie de données ED&I, les TCE continuent de sélectionner les services dont ils ont besoin dans le portefeuille intégré de Morson Edge.

À venir ? Nous dispensons une formation aux responsables ED&I et explorons un déploiement personnalisé de notre application d'engagement des entrepreneurs Fit for Work, afin de garantir que la stratégie des ressources humaines de TCE reste à la pointe de la technologie.

Quels que soient votre taille, votre champ d'action ou votre secteur... si vous avez des défis à relever en matière de personnel, Morson Edge a la solution la plus pointue.