Les meilleurs talents n'attendent pas. Notre technologie de sélection spécialisée offre une vérification rationalisée et des informations claires, ce qui vous permet d'embaucher plus rapidement, plus intelligemment et de garder une longueur d'avance sur la concurrence. Êtes-vous prêt à recruter les meilleurs candidats avant que quelqu'un d'autre ne le fasse ?
Le recrutement des meilleurs talents n'a jamais été aussi compétitif, et les entreprises ne peuvent tout simplement pas se permettre de perdre du temps avec des méthodes de sélection manuelles et obsolètes. Les vérifications traditionnelles des références sont lentes, incohérentes et frustrantes, tant pour les équipes de recrutement que pour les candidats. Chaque jour supplémentaire dans le processus augmente le risque de perdre des talents au profit de la concurrence.
La solution réside dans une technologie qui rationalise la sélection des candidats, associée au soutien d'une équipe dédiée au traitement des dossiers. Des solutions personnalisées vous permettent de vérifier l'emploi plus rapidement, d'évaluer l'aptitude des candidats avec plus de précision et de faire progresser les meilleurs candidats en toute confiance. Il vous suffit d'avoir les bons outils pour éliminer le goulot d'étranglement que constitue la présélection des candidats, ce qui vous donne un véritable avantage concurrentiel.
Nous sommes fiers d'offrir la vérification rapide de l'emploi, un service conçu pour simplifier et accélérer le processus de référencement. En éliminant les délais liés à la recherche d'anciens employeurs et en réduisant les suivis fastidieux sur le plan administratif, ce service crée un parcours plus rapide et plus fluide pour les candidats, tout en permettant à votre processus d'embauche de se dérouler à un rythme soutenu.
Un bon exemple est donné par notre travail avec TKMS, Atlas Elektronik UK, anciennement Atlas Elektronik UK, est une entreprise de défense britannique de premier plan, spécialisée dans les technologies maritimes et sous-marines pour la Royal Navy et des clients internationaux. Criblage de Morson équipe TKMS s'appuie déjà sur des contrôles d'identité et des références d'emploi pour garantir la conformité avec la norme de base de sécurité du personnel (BPSS). Il s'agit de la norme minimale du gouvernement britannique en matière de contrôle préalable à l'embauche pour toute personne ayant accès aux actifs du gouvernement, conçue pour vérifier la fiabilité et l'intégrité des personnes.
Depuis l'introduction de notre technologie de vérification rapide de l'emploi, TKMS a considérablement accéléré la vérification des références, amélioré l'expérience des candidats et renforcé l'efficacité du recrutement. Cette même approche peut être adaptée pour transformer votre recrutement. En travaillant en étroite collaboration avec les responsables du recrutement, les équipes RH et les fonctions de conformité, nous réalisons des milliers de vérifications tout en créant une expérience transparente et mémorable pour les candidats et les collègues.
Les principaux avantages sont les suivants :
Le système de vérification rapide de l'emploi s'intègre directement à des sources de données fiables, telles que l'Open Banking, les dossiers du HMRC et les systèmes de paie, afin de permettre une vérification quasi instantanée de l'emploi.
Le système vérifie les antécédents professionnels et académiques jusqu'à six ans en arrière, identifie les lacunes de 28 jours ou plus, et signale tout rôle non divulgué. Le tout en restant entièrement conforme aux normes BPSS et GDPR. Les périodes de travail indépendant sont également confirmées via les données bancaires et les enregistrements HMRC lorsque le consentement est fourni. Cela signifie des résultats plus rapides, plus fiables et plus transparents, sans qu'il soit nécessaire de rechercher les anciens employeurs.
Depuis l'introduction du référencement automatisé, nous avons constaté une amélioration significative de la rapidité et de l'efficacité du processus de vérification. En moyenne, le délai d'exécution des vérifications BPSS est passé de 9 jours calendaires à seulement 4 jours ouvrables, ce qui représente une accélération considérable de l'intégration des candidats.
La précision de notre vérification est également très bonne, avec un taux de vérification de 94% régulièrement atteint. En outre, l'adoption par les candidats a été positive, 80% d'entre eux ayant opté pour le processus automatisé et accepté de l'utiliser.
En mettant en œuvre la vérification automatisée de l'emploi, nous avons non seulement amélioré l'expérience des candidats, mais aussi l'efficacité opérationnelle, en réduisant considérablement le délai d'embauche, ce qui signifie que nos clients obtiennent les personnes dont ils ont besoin sur place, au moment où ils en ont besoin.
La rapidité, la conformité et l'expérience du candidat définissent le succès du recrutement. Grâce à notre nouvelle technologie de présélection, nous fournissons un service exceptionnel qui vous permet d'obtenir ces trois éléments. Notre automatisation permet un recrutement plus rapide et plus intelligent tout en respectant les normes de conformité sur lesquelles vous comptez.
Que vous recrutiez à grande échelle ou pour des postes très sensibles, le système de vérification rapide de l'emploi vous permet de prendre des décisions d'embauche sûres, confiantes et opportunes - et de ne plus jamais perdre d'excellents candidats à cause de retards.
Prêt à transformer votre processus de sélection ? Avec Morson, c'est possible. Nous effectuons des milliers de vérifications tout en garantissant une expérience fluide pour les candidats et un processus transparent pour les équipes de recrutement.
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