Fournir des talents en IA à grande échelle

Cartographie. Sourcing. Déploiement.

Constituer des équipes d'IA de classe mondiale pour une science qui change le monde.

Lorsque l'une des principales organisations pharmaceutiques au monde a entrepris d'accroître son utilisation de l'IA dans le cadre de ses activités de R&D, l'obstacle n'était pas la technologie. Il s'agissait des personnes.

Ils avaient besoin de centaines de spécialistes de l'apprentissage automatique, de la science des données et du MLOps pour transformer les données en découvertes. Rapidement. Dans cinq pays. Et sur l'un des marchés les plus difficiles au monde pour les compétences en IA.

Pour Morson Edge, il ne s'agissait pas d'un coup d'éclat. C'était lundi.

Des embauches plus intelligentes. Des résultats plus rapides. Pas d'incertitude.

La transformation de l'IA, sans le goulot d'étranglement des talents.

Notre unité de prestation de services d'IA a cartographié les marchés, établi des listes de présélection et intégré des équipes pluridisciplinaires au Royaume-Uni, aux États-Unis, en Espagne, au Portugal et en Pologne. Nous avons aligné chaque embauche sur les étapes du projet et les calendriers de déploiement des modèles.

Nous avons constitué des micro-équipes avec un macro-impact - des ingénieurs, des scientifiques des données et des analystes de l'IA qui travaillent en étroite collaboration avec les responsables de la recherche interne.

Chaque spécialiste a satisfait à des normes techniques, éthiques et de sécurité rigoureuses et a été intégré en un temps record.

Les résultats :

• 370+ professionnels de l'IA placés depuis 2019
  
• Plus de 60 équipes mondiales d'IA et de données prises en charge
  
• Durée moyenne des fiançailles : 12 mois et plus
  
• 100% succès sur les livrables de l'énoncé des travaux
• Aucun retard dans les projets

Comment nous avons procédé.

Pour fournir des talents en IA à grande échelle, il faut garder trois longueurs d'avance sur le marché.

1. Cartographie du marché.
   Notre équipe de données a identifié tous les candidats actifs et passifs possédant les compétences cibles en matière d'IA sur cinq marchés, bien avant que les demandes d'emploi ne soient lancées.
2. Approvisionnement de précision.
   290 consultants spécialisés ont ciblé des rôles de niche dans le domaine de l'IA et des données, en combinant le filtrage technologique et la perspicacité humaine pour ne présélectionner que des experts vérifiés.
3. Conformité et intégration.
   Les vérifications relatives au droit au travail, les vérifications des antécédents et les habilitations de sécurité ont été réalisées en quelques jours, et non en quelques semaines, grâce au système de vérification intégré de Morson Edge.
4. Partenariat intégré.
   Nos recruteurs ont pris place au sein des responsables mondiaux de l'IA du client, alignant chaque placement sur les étapes du projet et les délais de déploiement du modèle.

Chaque embauche était délibérée. Chaque résultat est mesurable. La preuve que vitesse et précision peuvent coexister.

La réalité du marché.

La preuve que vitesse et précision peuvent coexister.

L'innovation en matière d'IA n'attend personne. Mais avec Morson Edge, ce n'est pas nécessaire.

Les meilleurs candidats à l'intelligence artificielle évoluent rapidement. Les vacances, les déménagements et l'échelonnement de l'intégration peuvent bloquer un programme. Nous avons gardé une longueur d'avance grâce à des viviers de talents, à une communication transparente et à un plan d'exploitation commun avec le PMO du client. Les petits accrocs qui font souvent dérailler les grands projets n'ont jamais pu prendre pied.

Que vous développiez un laboratoire d'IA, que vous lanciez une nouvelle plateforme ou que vous intégriez la science des données dans vos opérations, considérez-la comme triée.

La transformation de l'IA progresse plus vite que la plupart des filières de talents.

• 79% s'attendent à une transformation substantielle de l'IA générative d'ici trois ans.
  
• Seulement 17% investissent considérablement dans le développement des compétences en matière d'IA.
  
• 41% se disent peu ou pas du tout préparés à faire face aux problèmes de talents liés à l'IA.
  
• L'IA pourrait ajouter $15.7T à l'économie mondiale d'ici 2030.
  
• La demande s'étend désormais à l'informatique, au marketing, à la finance, à la recherche et au développement, etc.
  

C'est dans ce fossé entre l'ambition et l'expertise que les programmes s'enlisent. Notre tâche consiste à le combler.

Pourquoi les clients nous choisissent-ils ?

Nous vous mettons en relation avec des talents spécialisés tout au long du cycle de vie de l'IA.

Nous mettons en place des équipes d'IA performantes qui tiennent leurs promesses. Qu'il s'agisse de développer un laboratoire d'IA, d'intégrer l'analytique dans les opérations ou de mettre en production des modèles sur le cloud, nous vous mettons en relation avec des talents spécialisés dans l'ensemble du cycle de vie de l'IA.

Ce que nous fournissons

• Recrutement d'un spécialiste de l'IA : Données, ML, NLP, apprentissage profond.

• Ressourcement du projet : Équipes de travail rapide pour des résultats définis.

• Équipes intégrées : Des groupes de travail agiles travaillant en collaboration avec vos équipes internes.

• Conseil stratégique : Informations sur le marché, planification de la main-d'œuvre et comparaison des salaires.

L'échelle et la crédibilité qui comptent :

• 290+ consultants spécialisés dans les pôles technologiques et d'intelligence artificielle du Royaume-Uni.
  
• 2 000+ entrepreneurs sur des projets en cours avec des clients.
  
• 55 ans soutenir des secteurs complexes et techniques
  

Nous recrutons dans les domaines de l'apprentissage profond, des LLM, des MLOps et des plateformes de données sur mesure. Des ingénieurs de données et des scientifiques de l'IA aux spécialistes du NLP et aux experts en ML, nous fournissons les personnes qui transforment l'ambition en action

Depuis 2019.

Partenaires en cours.

Depuis 2019, Morson Edge s'est associé à cette organisation mondiale des sciences de la vie pour concevoir et fournir une capacité d'IA qui sous-tend tout, de la science de la découverte à la sécurité des patients.

Il s'agit d'une relation fondée sur les données, les livraisons et le respect des engagements pris.

Lorsque la mission consiste à améliorer la santé dans le monde, il ne faut pas attendre d'avoir les bonnes personnes. Il faut les trouver tout de suite.