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Développer les talents qualifiés. Rapidement.
Faced with surging demand, one of the UK’s largest foodservice suppliers needed to recruit dozens of skilled operatives at speed – without sacrificing quality, compliance, or candidate experience.
Morson delivered a fully-scalable, high-volume recruitment solution that went live in just five days, hiring 70 specialist candidates within four months and achieving a 100 % direct-fill rate.
The Challenge
Keeping pace with surging demand
When demand for skilled operatives spiked across the client’s UK operations, their existing recruitment process couldn’t scale fast enough.
They needed:
- A rapid-launch hiring solution that could be implemented in days, not months.
- High-volume capability to source, screen, and onboard skilled roles across multiple locations.
- A seamless candidate experience that reflected the client’s brand and culture.
- A data-driven process to track performance, speed, and quality.
In short, they needed a partner who could balance volume with precision.
0
months
0+
specialists
0%
direct-fill rate
La solution
Rapid deployment, smart process
Morson mobilised a dedicated delivery team – a “high-volume taskforce” combining recruitment specialists, digital attraction experts, and onboarding coordinators.
In just five working days, we:
- Built and deployed a bespoke recruitment microsite integrated with digital advertising, job boards, and social targeting.
- Created a streamlined selection process using pre-screening questions and digital assessment tools to fast-track quality candidates.
- Implemented a real-time dashboard to track candidate flow, time-to-hire, and source performance.
- Delivered full compliance and onboarding, including right-to-work checks, documentation, and health & safety briefings.
Throughout, the team worked as an extension of the client’s internal HR function – providing clear reporting, pipeline transparency, and weekly performance reviews.
The Results
Speed, scale, and quality
- 70 skilled hires delivered in 4 months
- 100 % direct-fill rate (no third-party agency dependency)
- Process live in 5 days from brief to launch
- Consistent 98 % fulfilment rate across contract duration
- Zero compliance breaches and fully auditable workforce data
The new model created long-term value too – the client retained the digital tools and process templates to repeat and scale future recruitment campaigns faster and more efficiently.
70 Hires in 4 Months
Pourquoi les clients nous choisissent-ils ?
La vitesse au service de la précision
We mobilise recruitment solutions within days – without cutting corners on quality or compliance.
Specialist scale
Our infrastructure and talent networks enable high-volume hiring in even the tightest markets.
Real-time insight
Performance dashboards give clients full visibility of progress, cost, and candidate experience.
Brand-aligned delivery
We operate as an extension of your business, safeguarding your reputation while delivering results.
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