Talents en matière de défense. Livré avec précision par Morson

RH, finances, achats et administration

De 40 fournisseurs à un partenaire stratégique

En tant que TKMS En accélérant sa stratégie de croissance, le défi est devenu évident. L'entreprise avait besoin d'un partenaire capable d'adapter efficacement le recrutement tout en préservant la qualité et l'adéquation culturelle.

Jonglant auparavant avec plus de 40 fournisseurs de recrutement différents, le système de TKMS était complexe, coûteux et incohérent. Il était temps d'adopter une approche plus intelligente, basée sur un fournisseur unique - une approche fondée sur la précision, le partenariat et la performance.

Dans le cadre d'un appel d'offres, TKMS a désigné Morson en tant qu'unique partenaire de recrutement.

Notre dossier :

• Réduire les coûts de recrutement et la charge administrative.
• Améliorer la qualité des candidats et les délais d'embauche.
• Construire un modèle de recrutement qui puisse s'adapter aux ambitions à long terme de TKMS.

Avec des décennies d'expérience dans les secteurs de la défense et de la marine, Morson a apporté la connaissance spécialisée du marché et les réseaux de talents nécessaires à la réalisation de ce projet.

Précision, partenariat, performance.

Comment Morson s'est acquitté de sa tâche

1. Un gestionnaire de compte intégré et sur place.
   Dès le premier jour, nous avons placé un gestionnaire de compte dédié au siège de TKMS à Dorset - totalement intégré aux RH, aux responsables du recrutement et à l'équipe de direction. Agissant à la fois comme partenaire interne et expert externe, il est devenu le pont entre les besoins opérationnels de TKMS et le réseau de livraison de Morson Edge.

2. Rationalisation des systèmes et automatisation.
   Nous avons mis en place un système de suivi des candidats (ATS) sur mesure qui gère l'ensemble du processus de recrutement - de l'approbation à l'entretien, à l'offre et à l'intégration. TKMS approuve simplement un nouveau rôle, et Morson Edge gère le reste. 
3. Attraction basée sur la technologie.
   L'utilisation de la Morson Digital Studio, Dans le cadre de l'initiative "TKMS", nous avons créé la marque des talents de TKMS à partir de zéro. Grâce à des microsites sur mesure, des campagnes ciblées et une proposition de valeur employeur améliorée, TKMS a été repositionné comme un employeur de choix dans le secteur de la défense britannique. 
4. Gestion stratégique de la chaîne d'approvisionnement.
   Morson Edge est désormais le point de contact unique de TKMS pour les fournisseurs de second rang. Nous émettons des avis, consolidons les listes restreintes et assurons la conformité de l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement, ce qui permet de garder le contrôle sans limiter la flexibilité.

5. La capacité d'adaptation par la perturbation.
   Pendant la pandémie, nos systèmes et nos processus numériques ont permis au recrutement de se poursuivre. Les entretiens à distance, l'intégration virtuelle et la documentation numérique sécurisée ont assuré la continuité lorsque les opérations de TKMS ne pouvaient pas s'interrompre.

Les résultats.

Lorsque chaque rôle compte, le partenaire compte aussi.

Le rapport coût-efficacité : Un modèle de fournisseur unique a permis de réduire les frais généraux de recrutement et la complexité administrative.

Vitesse : Réduction significative des délais d'embauche pour les postes techniques et d'ingénierie spécialisés.

Expérience du candidat : Des processus rationalisés et une communication claire ont renforcé la réputation de TKMS en tant qu'employeur de choix.

Valeur stratégique : Morson Edge est devenu un partenaire de confiance qui influence la stratégie à long terme de TKMS en matière de main-d'œuvre.

“Dès que Morson a remporté l'appel d'offres, on a pu constater que leur plan de mise en œuvre ne ressemblait à rien d'autre. L'équipe a brillamment réussi à impliquer notre entreprise dans sa stratégie - avec élégance, agilité et professionnalisme. En quelques semaines, ils savaient comment nous travaillions et exactement ce dont nous avions besoin. À l'avenir, ils seront un partenaire stratégique clé dans l'élaboration de notre futur”.”

- Chef des ressources humaines, TKMS

Morson & TKMS.

Un recrutement plus pointu pour une défense plus intelligente

Ce partenariat a prouvé que lorsque le recrutement s'aligne sur la stratégie de l'entreprise, l'impact va bien au-delà du simple fait de pourvoir des postes :

• L'intégration permet d'obtenir des informations - le fait d'être intégré sur place permet d'obtenir des résultats que les agences ne peuvent pas obtenir.
• La combinaison de la technologie et de l'expertise humaine crée une vitesse sans compromis.
• L'image de marque de l'employeur n'est pas superficielle ; elle est essentielle pour attirer et retenir les talents de la défense.
• Lorsqu'un partenaire comprend vraiment votre monde, le recrutement devient un avantage concurrentiel.

Car dans le domaine de la défense et de l'ingénierie maritime, où la précision et la confiance sont essentielles, Morson Edge offre les deux.