Mission critique. Toujours livrés.

Quand la précision rencontre l'objectif.

Du hangar à la ligne de front. Du concept à la capacité.

Lorsque la livraison définit la capacité nationale, il n'y a pas de place pour le compromis.

Des systèmes aéronautiques avancés à la technologie navale de la prochaine génération, Morson fournit le talent technique, l'expertise de projet et l'agilité opérationnelle qui permettent aux programmes de défense et d'aérospatiale les plus exigeants du monde de progresser.

Depuis plus de 55 ans, nous sommes la Premier recruteur du Royaume-Uni dans le domaine de l'aérospatiale et de la défense, L'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (ESA) soutient les maîtres d'œuvre, les équipementiers, les fournisseurs de niveau 1 et les entreprises publiques à chaque phase du cycle de vie des projets - conception, construction, intégration, essais et maintien en condition opérationnelle.

Chaque jour, des milliers de nos spécialistes transforment la complexité en capacité.

Un défi à relever ? Nous avons une solution.

Lorsque les délais sont serrés et que la conformité n'est pas négociable, nous simplifions les recrutements complexes en associant les bonnes personnes aux projets les plus importants.

Aérospatiale et défense Les programmes sont soumis à des pressions pour faire plus, plus vite - moderniser les flottes existantes, développer des systèmes autonomes, sécuriser les chaînes d'approvisionnement et maintenir la conformité.

La plus grande contrainte ? Les personnes.

Les pénuries de compétences au niveau mondial, le vieillissement de la main-d'œuvre et les exigences complexes en matière d'agrément font de l'acquisition de talents un facteur de risque essentiel.

Tout retard en matière de ressources a un impact sur le rendement, la sécurité et l'état de préparation opérationnelle.

Morson Edge existe pour éliminer ce risque.

Du concept au cockpit, du chantier naval au centre de données.

C'est là que le talent des spécialistes rencontre l'ambition d'une mission essentielle.

Chez Morson Edge, nous soutenons certains des programmes aérospatiaux et de défense les plus avancés au monde. Du concept et de la conception à l'intégration, aux essais et à la livraison.

Notre force est simple : nous connaissons le secteur, nous connaissons le travail et nous connaissons les talents qui le font avancer.

Nous couvrons l'ensemble du cycle de vie du projet grâce à un modèle qui s'adapte au rythme et aux exigences de sécurité des environnements à fort enjeu.

Grâce à une technologie de pointe et à une expertise approfondie, nous élaborons des solutions précises, conformes et adaptées à la réalité de chaque programme.

Forts de 56 ans d'expérience dans le domaine de l'aérospatiale et de la défense, nous disposons d'une visibilité sur les tendances mondiales en matière de compétences, d'un accès à des communautés de talents sûres et de l'intelligence nécessaire pour mobiliser les bonnes personnes au bon moment.

Nos capacités en un coup d'œil

• 45% de notre chiffre d'affaires réalisé dans l'aérospatiale et la défense

• #1 recruteur dans le domaine de l'aérospatiale et de la défense au Royaume-Uni (SIA Top 500)

• 3ème le plus grand recruteur d'ingénieurs au monde (SIA)

• 120+ des consultants spécialisés au Royaume-Uni, aux Émirats arabes unis, aux États-Unis et au Canada

• 4,500 des contractants déployés dans le cadre de programmes sécurisés

Comment nous travaillons.

Une décennie au service de l'aérospatiale et de la défense

Soutien tout au long du cycle de vie

Depuis plus de dix ans, nous sommes le plus grand partenaire de talent du Royaume-Uni dans le domaine de l'aérospatiale et de la défense, soutenant des programmes depuis le premier concept jusqu'à la livraison finale.
Nos équipes recherchent et déploient des spécialistes à chaque étape du cycle de vie de l'ingénierie : conception, test, validation, fabrication, production et intégration.
S'il s'agit de faire avancer des plates-formes terrestres, maritimes ou aériennes, nous connaissons les compétences et le marché.

Cinq équipes de spécialistes

Pour rester dans le coup dans un secteur complexe, notre capacité A&D s'articule autour de cinq disciplines ciblées :

1. Systèmes et logiciels
2. Conception et analyse
3. Fabrication et production
4. MRO
5. Services professionnels

Cette structure permet aux clients d'avoir un accès direct à une expertise approfondie et de s'assurer que les besoins spécifiques sont satisfaits par des personnes qui comprennent réellement le travail.

Une communauté mondiale de talents

Nous sommes en contact avec des ingénieurs spécialisés, des intégrateurs, des techniciens et des experts en programmes dans le monde entier.
Ces réseaux mondiaux nous permettent d'accéder aux compétences difficiles à trouver qui se cachent derrière les plateformes avancées et les programmes sécurisés, aidant ainsi les clients à pourvoir des postes critiques rapidement, en toute confiance et dans le respect des règles.

Livraison du projet (SOW)

Depuis plus de 40 ans, nous fournissons de véritables Déclaration de travaux (SOW) des solutions permettant de constituer des équipes d'experts qui produisent des résultats d'ingénierie définis, et pas seulement des effectifs.
De l'intégration des systèmes à l'assistance à la production, notre modèle de cahier des charges donne aux clients le contrôle, la clarté et l'assurance que les travaux complexes seront réalisés dans les délais, selon les spécifications et dans le respect de toutes les exigences de conformité.

Étude de cas : Thales

Un service géré rationalisé permet à Thales d'économiser 2 millions de livres sterling par an

En 2009, Thales avait besoin d'un fournisseur de services gérés pour toutes les ressources contingentes dans toutes les divisions. Ils ont fait confiance à Morson Edge.

Nous avons élaboré une feuille de route stratégique qui a remodelé l'ensemble de leurs opérations de gestion des talents en intégrant l'amélioration continue, en s'alignant sur leur culture et leurs valeurs de sécurité, et en créant un moteur de recrutement conçu pour le rythme, le contrôle et la cohérence.

En recrutant directement plus de 90% de tous les travailleurs externes (environ 600 nouveaux employés chaque année), nous avons réduit les coûts de manière significative et supprimé les couches de complexité inutile. Le modèle a permis de mettre en place des processus plus précis, une chaîne d'approvisionnement rationalisée, une meilleure gestion des comptes et une gouvernance complète de toutes les activités de recrutement. Le délai d'embauche est passé de 42 jours à 10 jours seulement.

Pour renforcer encore la livraison, nous avons introduit et géré un modèle de fournisseur de second rang à une marge fixe inférieure, mettant de l'ordre dans un écosystème auparavant fragmenté et garantissant à Thales la chaîne d'approvisionnement claire et responsable dont il avait besoin pour continuer à faire avancer les programmes critiques.

Les résultats :

• 750 emplois pourvus chaque année
• 93% taux de remplissage direct
• 11 sites couverts au Royaume-Uni, aux États-Unis et au Canada
  
• 2 millions de livres sterling d'économies annuelles

Étude de cas : TKMS

Morson Edge - un partenaire de recrutement capable de soutenir la croissance de la division des systèmes navals.

Atlas Elektronik UK (AEUK), aujourd'hui TKMS, L'entreprise de services d'ingénierie et d'ingénierie navale de l'Union européenne (UE) recherchait un partenaire de recrutement capable d'accompagner la croissance de sa division des systèmes navals et maritimes. Le défi : un travail de haute sécurité, des compétences de niche et une stricte conformité avec le ministère de la défense.

En tant que membre de la première génération MSP, Morson a mis en œuvre un modèle hybride de MSP couvrant les contrats, les contrats à durée indéterminée et la fourniture d'un cahier des charges. Nous avons recherché des ingénieurs et du personnel de projet habilités SC dans les disciplines mécaniques, électriques, logicielles et systèmes, en gérant l'ensemble du processus d'embauche et d'habilitation.

Les résultats :

• Réduction des délais d'embauche et des charges administratives
• Consolidation des efforts de recrutement avec un seul fournisseur
• Une expérience exceptionnelle pour les candidats
• Une équipe de premier plan

“En l'espace de quelques semaines, ils ont obtenu de connaître nos activités, notre façon de travailler et savait exactement ce dont nous avions besoin de la part de notre recrutement à court terme et à long terme pour atteindre nos objectifs“

- Chef des ressources humaines, TKMS

Compétences futures. La force de demain.

Pourquoi les clients choisissent Morson.

Morson Edge soutient des programmes qui définissent les capacités nationales - dans les domaines de l'aviation de combat, de l'espace, du nucléaire et de la marine - auprès des principaux acteurs de l'aérospatiale, des intégrateurs de la défense et des PME de la chaîne d'approvisionnement.

Nous comprenons que chaque rôle que nous remplissons contribue à quelque chose de plus grand : la sûreté, la sécurité et le succès de ceux qui servent.

Mission critique ? Considérez-la comme triée.

• La sécurité dès la conception - Nous travaillons dans le cadre du ministère de la Défense, de Defence Digital et de l'OTAN, en gérant en interne tous les niveaux d'autorisation et de conformité.
• La vitesse au service de la substance - Nos consultants en aérospatiale et en défense comprennent les détails techniques et l'urgence des programmes, ce qui leur permet d'agir rapidement et sans compromis.
• Une échelle qui fléchit - Qu'il s'agisse d'embauches uniques ou de programmes de travail à temps partiel sur plusieurs sites, nous faisons évoluer les équipes en fonction de votre courbe d'activité.
• La preuve par la performance - Chaque partenariat s'appuie sur des résultats mesurés et une gouvernance prête à l'audit.

Notre engagement va au-delà des projets actuels.

Grâce à la Académie Pathfinders, programmes de transition pour les anciens combattants et Partenariats STEM, Morson Edge investit dans la prochaine génération d'ingénieurs et de techniciens de la défense.

Car le maintien de la capacité nationale commence par le maintien des compétences.