01.07.2022
Nous sommes ravis d'annoncer que le Groupe Morson a conservé le prix convoité du ministère de la défense (MoD), le "Employer Recognition Scheme Gold Award", pour son soutien aux anciennes forces armées à partir de 2017.
Représentant le plus haut badge d'honneur du MoD dans ce domaine, l'Employer Recognition Scheme Gold Award identifie les entreprises qui emploient et soutiennent ceux qui servent, les anciens combattants et leurs familles. Morson Group a reçu le prix pour la première fois en 2017 et, grâce au travail inlassable de notre division Morson Forces, a réussi à conserver le statut Gold pour 2022.
Les bénéficiaires doivent présenter une nouvelle demande au bout de cinq ans afin de garantir le maintien des normes et nous sommes fiers de démontrer notre engagement continu envers la communauté des forces armées.
Le ministre de la défense, Leo Docherty, a déclaré
Quels que soient la taille, le lieu ou le secteur, l'emploi de membres de la communauté des forces armées est bénéfique pour les entreprises. Ces prix récompensent le soutien exceptionnel apporté à nos forces armées par les employeurs du Royaume-Uni et je tiens à remercier et à féliciter chacun d'entre eux”.”
Plus de 150 organisations ont été reconnues cette année par le gouvernement britannique. Le système de reconnaissance des employeurs (ERS) a été lancé en 2014 et, grâce à une approche à trois niveaux de récompenses (bronze, argent et or), le système reconnaît les différents niveaux d'engagement des employeurs. L'ERS permet au ministère de la défense de remercier et d'honorer publiquement les organisations pour leur soutien. Depuis, les récompenses ont pris de l'ampleur pour atteindre aujourd'hui un total de 643 lauréats.
“Nous avons été incroyablement fiers de recevoir ce prix la première fois, mais le fait qu'il soit revalidé est un honneur encore plus grand. Cela prouve que nous allons continuellement au-delà de notre engagement et que notre travail, qui consiste à soutenir la communauté des anciens militaires dans des carrières civiles à travers le Royaume-Uni, a un véritable impact. Je tiens à saluer le travail de l'équipe de Morson Forces et des champions internes, en particulier notre ambassadeur de Morson Forces, l'ancien combattant Andy Reid, qui joue un rôle essentiel en servant continuellement la communauté des forces armées. Nous avons eu la chance de pouvoir compter sur le soutien de personnes telles que Kristina Carrington (East Anglia RFCA), qui nous a aidés tout au long de notre parcours, du bronze à l'or et jusqu'à notre revalidation.” Jon Moon, chef des opérations - Morson
Thé de recrutement des anciennes forces de Morson se concentre sur l'obtention d'emplois qualifiés pour les anciens militaires, leurs conjoints et leurs partenaires, et sur le soutien de leur transition vers la vie civile. À l'heure actuelle, nous avons plus de 2 500 anciens militaires contractuels et permanents de la Royal Navy, de l'Army et de la RAF, qui travaillent sur divers projets de clients au Royaume-Uni et à l'étranger. Nous travaillons en étroite collaboration avec la Service de réinstallation des forces britanniques (BFRS) et Partenariat pour la transition des carrières (CTP), afin d'assurer la transition des anciens militaires vers l'emploi et de garantir des parcours de recrutement sans heurts. Nous participons à de nombreux événements annuels afin de constituer un réseau de candidats expérimentés et hautement qualifiés, en les encourageant à envisager d'autres postes après leur départ.
“Ce prix représente bien plus que le travail effectué par l'équipe d'anciens militaires de Morson pour aider les chefs de service à s'intégrer dans la vie civile. Il s'agit d'une action de sensibilisation, Morson passant le relais à ses clients en les encourageant à signer le pacte des forces armées. Récemment, nous avons aidé Legal and General Modular Homes à adhérer au pacte. Ce que les organisations ne reconnaissent pas toujours, c'est la richesse des compétences et des talents qui existent au sein de la communauté des anciens militaires, un réservoir pratiquement inexploité. De nombreux anciens militaires possèdent des compétences clés et pratiques telles que le leadership, la ponctualité, l'organisation et le travail dans des environnements où la sécurité est essentielle, ainsi que des accréditations et des qualifications professionnelles polyvalentes. La Royal Navy ne se contente pas de naviguer sur des navires, l'armée ne se contente pas de tirer des coups de feu et la RAF ne se contente pas de piloter des avions. Ils peuvent être chirurgiens, dentistes, cartographes, équipes de ressources humaines et de paie, logisticiens, chauffeurs, mécaniciens automobiles, ingénieurs aéronautiques, spécialistes de la sécurité, de l'informatique, des communications dans le cyberespace, des radars, des télécommunications, chefs cuisiniers, équipages d'aéronefs, pompiers, et la liste n'est pas exhaustive...” - Pat McMullan, Account Manager, Armed Forces Covenant Ambassador.
Le groupe Morson est fier de figurer sur la liste des 156 lauréats, aux côtés de Morgan Stanley, IBM, Guy's and St Thomas’ NHS Foundation Trust, Admiral Group et Groundwork.
Chez Morson, nous nous engageons à aider les anciens militaires à trouver un emploi dans la vie civile et au-delà. Si vous êtes un ancien combattant à la recherche d'un nouveau poste ou une organisation désireuse de savoir comment les anciens combattants peuvent contribuer à votre activité, nous vous invitons à nous contacter..
Parce qu'à la pointe du progrès, il n'y a pas de temps à perdre.
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