Nucléaire. Livré en toute sécurité.

Alimenter l'avenir. Protéger le présent.

Alimenter la prochaine génération d'énergie.

Chaque watt d'énergie nucléaire dépend de la précision – en matière de conception, d'ingénierie et de personnel.

Le secteur nucléaire britannique entre dans une ère décisive : une nouvelle génération de constructions, une main-d'œuvre vieillissante et un besoin urgent de talents qualifiés et disposant d'une autorisation de sécurité.

Qu'il s'agisse de sites anciens, de nouvelles constructions ou de petits réacteurs modulaires, nous fournissons des solutions en matière de main-d'œuvre qui permettent à l'industrie nucléaire de rester sûre, conforme et prête pour l'avenir.

Nous avons soutenu des pionniers tels que Urenco, EDF Energy et Rolls-Royce SMR, Les services de l'agence de recrutement et de gestion des ressources humaines (RPO) ont pour mission de fournir des services allant de l'intégration d'équipes RPO à la mobilisation de personnel pour un projet complet.

Parce que dans le nucléaire, la précision n'est pas facultative – c'est la norme.

Étude de cas - Urenco

Une solution agile pour les talents intégrés

Avec un héritage de plus de 50 ans, Urenco avait besoin d'un partenaire capable de gérer sa stratégie de talents de bout en bout - à travers le recrutement permanent, contractuel et de déclaration de travail - dans un environnement hautement réglementé et de haute sécurité.

En raison du vieillissement de la population de travailleurs qualifiés et de la pénurie de talents spécialisés, Urenco a eu de plus en plus de mal à attirer des candidats qualifiés pour des postes critiques.

Les besoins de sélection pour ces postes étaient complexes, avec des délais d'exécution rapides dans des réserves de talents restreintes.

Nous avons mis en place un modèle RPO1 intégré - une solution holistique de gestion des talents englobant le RPO, la gestion des contractants, la fourniture de SOW et les carrières précoces. 

Notre équipe de recrutement sur place s'est occupée de toutes les opérations quotidiennes, en s'appuyant sur la technologie sur mesure de Vencuro, qui offre une visibilité complète du recrutement, des analyses et une accessibilité grâce à l'intégration de ReciteMe.

Nous avons élaboré une stratégie d'approvisionnement durable en combinant l'engagement des premières carrières, le redéploiement et la cartographie proactive du marché.

Les résultats

• Réduction du délai d'offre de 40 jours
  
• Réduction du délai d'approbation de 20 jours
  
• Réduction de 15 jours pour l'émission des contrats
  
• 100% habilitation et conformité à l'audit
• Mise en place d'une filière d'approvisionnement durable

 

Étude de cas - Waldeck

Nouvelle construction nucléaire, Suffolk

Dans le cadre d'un projet de nouvelle centrale nucléaire dans le Suffolk, Waldeck a été chargé d'effectuer une étude par drone sur 275 hectares autour des installations nucléaires existantes.

L'enquête a nécessité la saisie de données de haute précision pour fournir des dessins topographiques, des orthomosaïques et des informations sur l'utilisation des sols pour la conception technique.

Dans le cadre de son partenariat avec Waldeck, Morson Edge a soutenu le programme en fournissant du personnel spécialisé pour les travaux écologiques et archéologiques sur le site.

Nous avons recruté 32 personnes dans des fonctions telles que des écologistes, des chefs de chantier et des chefs de projet, afin d'assurer l'excellence opérationnelle pendant les phases de pré-construction et d'environnement.

Les résultats

• L'enquête sur les drones et les documents à fournir sont achevés dans les délais
  
• Une main-d'œuvre qualifiée déployée dans plusieurs disciplines
  
• Conformité et sécurité maintenues de bout en bout
  

Ce partenariat reflète notre capacité à combiner livraison de l'ingénierie technique avec l'offre de main-d'œuvre spécialisée, Les projets doivent être précis dès le départ.

Étude de cas - EDF Energy

Hinkley Point C

 Le projet énergétique le plus ambitieux du Royaume-Uni, Hinkley Point C, Le projet a nécessité plus de 22 000 professionnels qualifiés dans les phases de conception, d'ingénierie et de construction, dans les domaines du génie civil, de la mécanique et de l'électricité.

La mise à disposition d'une telle main-d'œuvre de manière sûre et efficace exigeait une connaissance approfondie du secteur et une capacité de mise en œuvre locale.

Par l'intermédiaire de Waldeck, qui fait partie de l'écosystème Morson, nous avons fourni des services spécialisés d'ingénierie, de BIM et de gestion technique dans le cadre du programme national d'ingénierie d'EDF.

Notre prestation de recrutement comprenait :

• 106 placements permanents
  
• 250 travailleurs intérimaires sur les opérations actives du site
  

Avec un une équipe de recrutement dédiée à Barnwood, Nous avons identifié et mobilisé des professionnels qualifiés dans les domaines de la gestion de projet, des achats, du commerce, de l'informatique et de la direction.

Les résultats

• Intégration transparente de la main-d'œuvre dans plusieurs lots de travaux
  
• Respect des délais pour les étapes critiques de la construction
  

Expérience confirmée dans le soutien au plus grand projet d'énergie propre du Royaume-Uni

Étude de cas - Rolls-Royce SMR

Soutenir la plus grande start-up du Royaume-Uni

 Rolls-Royce SMR redessine l'avenir de l'énergie nucléaire grâce aux petits réacteurs modulaires (SMR) - des solutions compactes, fabriquées en usine, conçues pour fournir une énergie plus rapide, plus propre et plus prévisible.

 En tant que plus grande start-up du Royaume-Uni, Rolls-Royce SMR avait besoin d'un partenaire de recrutement agile pour développer rapidement son équipe et mettre en place les meilleurs processus de gestion des talents dès le premier jour.
AEn 2022, nous avons déployé RPO1 - le modèle de recrutement intégré qui allie l'efficacité numérique à la précision humaine.
Notre équipe s'est montrée à la hauteur :

• Mise en œuvre de l'ATS et conception des processus
  
• Engagement des parties prenantes et garantie de la PVE
  Flux de travail d'approbation entièrement numérique via Vencuro
  
• Renforcement de l'attractivité grâce à des campagnes de relations publiques, des pages d'atterrissage marquées et des partenariats en faveur de la diversité
  

Les résultats

• 425 nouveaux collègues recrutés depuis 2022
  
• 567 postes vacants répartis sur 301 fonctions
  
• Délai moyen de 26 jours pour la remise de l'offre
  
• <0,25% taux d'attrition avant le démarrage
  
• 87,2% taux d'exécution
• Augmentation de la représentation des femmes et des minorités ethniques

Pourquoi les clients nous choisissent-ils ?.

Il faut plus que de l'expertise pour mener à bien des projets nucléaires. Il faut de la confiance.

Maîtrise de la réglementation.
Maîtrise des normes d'habilitation ONR, SC et BS - aucun compromis sur la sécurité ou la conformité.

Livraison évolutive.
De RPO1 à SoW, nous élaborons des solutions flexibles qui évoluent avec votre programme.

Des résultats probants.
Plus de 50 ans de soutien à la main-d'œuvre nucléaire britannique, d'Urenco à EDF.

Capacité durable.
La requalification, les carrières précoces et la diversité sont au cœur de toutes les solutions.

Il faut plus que de l'expertise pour mener à bien des projets nucléaires. Il faut de la confiance.

Nos ingénieurs, nos chefs de projet et nos professionnels de la sécurité travaillent avec une précision tranquille - en veillant à ce que chaque étape, de la conception à la mise en service, se déroule en toute sécurité et sans heurts.

Que vous ayez besoin d'ingénieurs nucléaires, de conseillers en radioprotection, de spécialistes en BIM et en génie civil ou d'experts en contrôle de projet, Morson Edge a tout ce qu'il vous faut.

Chacun d'entre eux est qualifié, compétent et déterminé à faire en sorte que les progrès soient sûrs, durables et respectueux des délais.

Partenaires en cours.

Même les projets les plus difficiles peuvent être triés.

De la stimulation de l'innovation à la Rolls-Royce SMR, afin de permettre Hinkley Point C et soutenir les talents au sein de l'entreprise Urenco, Morson Edge fournit des solutions de main-d'œuvre qui permettent au secteur nucléaire de rester sûr, conforme et prêt pour l'avenir.

Même les projets les plus difficiles peuvent être triés.