Lorsque l'exécution est plus importante que les effectifs, la déclaration de travail est le modèle qui permet aux projets d'aller de l'avant. Les clients ont accès à des services de déclaration de travail façonnés par l'expertise de conseil de Morson Praxis, combinée au rythme et au pragmatisme d'une entreprise de talents qui sait comment faire réellement avancer les choses.
Il ne s'agit pas de faire du ‘body-shopping’. Il s'agit d'une prestation axée sur les résultats, construite autour de vos objectifs et étayée par une gouvernance éprouvée.
Les clients s'adressent à nous lorsqu'ils sont confrontés à un problème :
Le recrutement traditionnel ne peut pas comporter ce risque, ce qui est le cas de l'énoncé des travaux.
Morson Edge fournit des engagements de travail conçus par les spécialistes de Morson Praxis et exécutés par des équipes de livraison soigneusement structurées. Nous prenons en charge
Vous bénéficiez d'un contrat unique, d'un point de responsabilité unique et d'une équipe constituée pour atteindre les résultats convenus.
Morson Praxis ont plus de 40 ans d'expérience dans la réalisation de véritables énoncés de travail. Chaque engagement SoW est façonné à l'aide des méthodologies Morson Praxis, ce qui permet de s'assurer que la portée, les risques et les résultats sont verrouillés avant le début de la livraison.
Nous passons des contrats sur la base des résultats obtenus, et non des efforts fournis. La certitude du résultat, le transfert de risque, la capacité d'exécution spécialisée, une assurance solide, la conformité à l'IR35 et une gouvernance solide font partie de la norme. La responsabilité nous incombe.
De l'aérospatiale à la défense en passant par l'énergie, l'électricité, les infrastructures et la technologie, nos modèles SoW ont fait leurs preuves dans des environnements hautement réglementés et critiques en termes de sécurité.
Nous nous mobilisons rapidement sans lésiner sur les moyens, en associant des talents spécialisés à des cadres de livraison rigoureux.
Un cahier des charges est un modèle de réalisation de projet dans lequel les résultats, les étapes, les délais et la publicité sont convenus à l'avance. C'est le bon choix lorsque vous avez besoin d'une certitude de livraison, d'une responsabilité claire et d'une réduction des risques. Si le succès est mesuré par les résultats plutôt que par les effectifs, le cahier des charges est généralement l'option la plus judicieuse.
Le recrutement traditionnel fournit des individus. Notre solution SoW permet d'obtenir des résultats.
Nous assumons la responsabilité de la portée, de la livraison et de la performance en utilisant une conception basée sur le conseil et des équipes de livraison structurées. Vous passez un contrat pour des résultats, pas pour des efforts, et nous assumons le risque de livraison.
Nous sommes.
Morson Edge agit en tant que point unique de responsabilité pour la livraison, la gouvernance et les rapports. Vous évitez la fragmentation de la propriété entre les fournisseurs et les équipes internes, tout en conservant une visibilité totale sur les progrès réalisés par rapport aux étapes convenues.
La gestion des risques est intégrée au modèle dès le premier jour.
Chaque engagement de SoW comprend des cadres de gouvernance définis, des rapports de performance et des processus d'assurance alignés sur les environnements réglementés et critiques en matière de sécurité. Cela garantit la conformité, la transparence et le contrôle tout au long de la livraison.
Oui.
Alors que la portée et les résultats sont clairement définis, nos cadres de travail sont conçus pour s'adapter. Nous pouvons ajuster les modèles de livraison, les niveaux de ressources ou les lots de travaux par le biais d'un changement contrôlé, sans perdre l'élan ou la clarté.
Un mandat est structuré autour de la fourniture de services et de résultats définis, plutôt que de la fourniture d'une personne.
Dans le cadre d'un modèle SoW, Morson est engagé pour fournir un travail spécifique avec des produits livrables, des étapes et des critères d'acceptation convenus. Nous gardons le contrôle sur la manière dont les services sont fournis, y compris la répartition des tâches, la supervision de la gestion et le droit de fournir une substitution appropriée au sein de l'équipe de livraison, le cas échéant.
Cette approche s'aligne sur l'accent mis par le HMRC sur des facteurs tels que le contrôle, le service personnel et la mutualité des obligations, ce qui favorise un accord entre entreprises plutôt qu'un contrat de travail. Une gouvernance solide et une documentation contractuelle claire permettent de démontrer que l'engagement est basé sur un projet et axé sur les résultats, ce qui réduit la probabilité d'exposition au risque de l'IR35.