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Externalisation des ressources humaines
Les ressources humaines devraient être le moteur du progrès, et non un obstacle. Mais les maux de tête liés à la conformité, les erreurs de paie, les défis liés aux relations avec les employés et le manque de ressources peuvent accaparer le temps et l'attention. L'externalisation des RH résout ce problème et permet aux dirigeants de se concentrer sur la stratégie, la culture et les performances.
Le défi
Défis communs que nous résolvons :
- Des équipes de RH débordées qui jonglent avec la surcharge opérationnelle.
- Risque d'erreurs de conformité coûteuses dans les domaines de la paie, des contrats et des relations avec les employés.
- Des processus RH incohérents qui ralentissent la productivité et nuisent à l'expérience des employés.
- Difficulté à développer le soutien des RH lors des pics, des projets ou des phases de croissance rapide.
La solution
Nous sommes votre moteur RH. Agile. Évolutif. À vos conditions.
Morson Edge s'intègre directement dans votre organisation, agissant comme une extension de votre fonction RH. Notre modèle d'externalisation des RH s'adapte à vos besoins - que vous souhaitiez une couverture opérationnelle quotidienne, un soutien spécifique à un projet ou un partenariat complet en matière de services aux personnes.
Nous livrons :
- Gestion de bout en bout du cycle de vie des employés (de l'accueil à la sortie).
- La conformité des salaires et des avantages sociaux est gérée avec précision.
- Expertise en matière de relations avec les employés pour protéger la réputation et minimiser les risques.
- Des informations sur les ressources humaines basées sur des données pour améliorer la prise de décision.
Le résultat ? Des processus allégés. Des risques réduits. Plus de temps pour vos responsables des ressources humaines pour conduire la stratégie, et non pour gérer l'administration.
Pourquoi les clients nous choisissent-ils ?
Extensible par conception
Des solutions agiles qui s'adaptent à la taille de l'entreprise, à son secteur et à son stade de croissance.
Une expertise approfondie
Plus de 55 ans d'expérience dans l'élaboration de stratégies en matière de main-d'œuvre dans des secteurs complexes et réglementés.
Des résultats probants
98% de taux de rétention sur les transferts TUPE ; plus de 210 cas de relations avec les employés résolus au cours des 12 derniers mois.
Un véritable partenariat
Nous ne nous contentons pas de “fournir des services”, nous les intégrons à votre culture et à vos objectifs.
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