Les talents militaires n'abandonnent pas leurs compétences avec l'uniforme. Chez Morson Edge, notre branche spécialisée dans le recrutement d'anciens combattants soutient les professionnels des anciennes forces dans des secteurs où la précision, la discipline et la résilience font toute la différence.
Morson Forces aide à combler ce fossé de productivité dans les deux sens en.. :
Que vous ayez besoin de dirigeants qui s'épanouissent sous la pression, de techniciens à la précision inégalée ou d'équipes qui accomplissent le travail sans compromis, notre réseau d'anciens militaires est à la hauteur. Notre vivier de talents chevronnés couvre la Royal Navy, l'Army et la RAF, et travaille sur des projets au Royaume-Uni et à l'étranger.
Nous sommes ravis d'être les détenteurs du MoD Armed Forces Covenant Gold Award, la plus haute distinction décernée par le ministère de la défense aux organisations qui ont fait preuve d'un soutien exceptionnel à l'égard de ceux qui servent et ont servi.
Une résilience prête à l'emploi: Les vétérans font preuve de discipline, d'adaptabilité et de calme sous la pression.
Des compétences pointues: Accès à une réserve de talents hautement qualifiés et disciplinés. De la logistique à l'ingénierie, les talents formés par les forces armées sont armés d'une expertise spécialisée.
L'adéquation culturelle: Les équipes fondées sur la loyauté, le travail d'équipe et la fiabilité s'intègrent parfaitement dans les environnements à fort enjeu.
Des pipelines durables: Nos partenariats avec d'anciennes forces armées garantissent un flux continu de talents prêts pour les missions.
Allégement des cotisations à l'assurance nationale pour les employeurs qui embauchent des vétérans.
Nous avons multiplié les événements virtuels avec nos clients - rapides, ciblés et conçus pour créer des liens. Les vétérans de notre propre réseau et de la communauté des forces armées au sens large ont désormais un accès direct aux employeurs qui comprennent leurs compétences. Pas d'intermédiaires. Juste de vraies conversations sur de vraies opportunités.
Mais nous ne nous arrêtons pas aux écrans. Le face-à-face est toujours important. Nos événements de recrutement en personne coupent court au bruit, en réunissant les vétérans et les employeurs dans la même pièce pour faire bouger les choses.
Plutôt que de considérer la transition des anciens militaires comme purement transactionnelle, notre approche centrée sur les personnes signifie que nous nous engageons à soutenir les anciens combattants en leur fournissant tout ce dont ils ont besoin pour une transition réussie. Cela comprend l'amélioration et la reconversion des compétences, la mise en place de réseaux professionnels et le soutien aux conjoints et aux partenaires. Nous sommes également présents pour organiser des ateliers virtuels sur LinkedIn et des sessions de conseils sur les CV. Notre équipe de spécialistes des anciennes forces armées, eux-mêmes anciens combattants, fournit un coaching sur mesure sur la manière de maximiser ces éléments de la transition.
Lorsque TKMS (anciennement Atlas Elektronik UK, AEUK) a eu besoin de rationaliser la manière dont elle recrutait des talents essentiels dans le domaine de la défense, elle s'est tournée vers Morson. [...]
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