10.03.2026
Plus de 700 milliards de livres sterling d'investissements dans les infrastructures sont prévus au Royaume-Uni au cours de la prochaine décennie. Mais les chefs d'entreprise affirment que la capacité de la main-d'œuvre sera essentielle pour les réaliser.
Le gouvernement britannique a publié la dernière mise à jour de son plan d'action pour l'emploi. Stratégie décennale pour le pipeline d'infrastructures, qui présente les 718 milliards de livres sterling d'investissements prévus dans les transports, l'énergie, l'eau et les projets d'infrastructure publique.
La réserve élargie comprend 734 programmes et projets couvrant les investissements des secteurs public et privé.
Mais l'ampleur de l'investissement s'accompagne d'un avertissement clair pour l'industrie : la réalisation du projet nécessitera une augmentation significative de la main-d'œuvre qualifiée dans les secteurs de la construction, de l'ingénierie et des professions techniques.
La demande de main-d'œuvre devrait augmenter
Pour la première fois, la dernière mise à jour du pipeline comprend des projections détaillées de la demande future de main-d'œuvre.
Les chiffres indiquent que le Royaume-Uni aura besoin de 629 000 à 706 000 travailleurs dans le domaine des infrastructures et de la construction chaque année au cours des cinq prochaines années pour respecter les délais de livraison.
Les métiers de la construction représentent plus des deux tiers de cette demande, ce qui reflète l'ampleur de l'activité de construction attendue dans les réseaux de transport, les services publics, le logement et les infrastructures publiques.
Les programmes énergétiques représenteront la plus grande part des investissements au cours de la prochaine décennie, avec des développements majeurs prévus dans les domaines du nucléaire, des infrastructures de réseau, de la production d'électricité et des énergies renouvelables.
La demande régionale devrait également être concentrée dans des zones clés.
Un pipeline conçu pour donner une plus grande visibilité à l'industrie
Le pipeline d'infrastructures est géré par la Autorité nationale pour la transformation des infrastructures et des services (NISTA) et mis à jour tous les six mois pour donner aux investisseurs et à l'industrie une meilleure visibilité des programmes à venir.
En intégrant les projections de main-d'œuvre, le gouvernement entend aider les entrepreneurs, les promoteurs et les fournisseurs à mieux planifier le recrutement, la formation et le développement des compétences.
Becky Wood, PDG de la NISTA, a déclaré que les données supplémentaires sont conçues pour aider l'industrie à planifier avec une plus grande certitude :
“La transformation des infrastructures britanniques nécessite une collaboration tripartite entre le gouvernement, les investisseurs et l'industrie pour réussir. Le pipeline des infrastructures est le fondement de cette relation, et cette mise à jour donne désormais aux investisseurs des informations plus détaillées sur les opportunités d'investissement à venir dont ils nous ont dit avoir besoin pour leur planification stratégique.
Nos partenaires de l'ensemble du secteur ne peuvent investir dans de nouvelles compétences, capacités et technologies que s'ils disposent des bonnes données pour évaluer la signification de la réserve de travail dans le contexte de l'exécution. En ajoutant de nouvelles informations sur la demande future de main-d'œuvre, ils peuvent planifier en toute confiance, et le pipeline est également mieux placé pour soutenir l'investissement que le gouvernement fait déjà pour combler le déficit de compétences dans le secteur de la construction”.”
Le manque de compétences reste un risque majeur pour la mise en œuvre
Les organismes du secteur avertissent depuis longtemps que les pénuries de compétences dans les domaines de l'ingénierie, de la construction et de la technique pourraient menacer les délais de livraison des grands programmes d'infrastructure.
Les projets de grande envergure dans les domaines du transport, de l'énergie et des services publics nécessitent souvent une expertise hautement spécialisée tout au long du cycle de vie du projet, de la conception et de la planification à la construction, la mise en service et l'exploitation à long terme.
Sans une capacité de main-d'œuvre suffisante, les maîtres d'ouvrage sont confrontés à des risques accrus de retards dans les programmes, d'escalade des coûts et de goulets d'étranglement dans la chaîne d'approvisionnement.
La mise à jour de la réserve de travail constitue donc un signal important pour le secteur : la planification de la main-d'œuvre doit désormais figurer au même titre que le financement et la politique en tant qu'élément essentiel de la mise en place de l'infrastructure.
Fournir l'infrastructure de l'avenir
Avec des centaines de projets planifiés pour la prochaine décennie, l'attention de l'industrie passe de la visibilité du pipeline à la capacité de livraison.
Les programmes d'infrastructure de cette envergure requièrent un grand nombre d'ingénieurs, de techniciens et de spécialistes de projets travaillant dans des environnements complexes et réglementés.
Les organisations responsables de la mise en œuvre de ces programmes devront de plus en plus s'assurer un accès fiable à une main-d'œuvre qualifiée et constituer des viviers de talents durables, capables de soutenir la mise en œuvre à long terme.
Alors que le Royaume-Uni s'apprête à entrer dans ce qui pourrait être l'une des périodes de développement des infrastructures les plus actives depuis des décennies, Le succès de la filière dépendra non seulement de l'investissement, mais aussi des personnes qui la mettront en œuvre.
La solution Morson : Soutenir la mise en place d'infrastructures
Chez Morson, nous soutenons les programmes d'infrastructure et d'énergie en fournissant des ingénieurs spécialisés, des talents techniques et professionnels dans le cadre de projets complexes et d'environnements réglementés.
Avec plus de cinq décennies d'expérience dans le soutien aux grands programmes d'investissement, nous travaillons avec les propriétaires, les opérateurs et les entrepreneurs pour stabiliser l'offre de main-d'œuvre et fournir les compétences spécialisées nécessaires à la réalisation d'infrastructures à grande échelle.
Les fonctions prises en charge vont des ingénieurs civils et des ingénieurs concepteurs aux chefs de projet, aux planificateurs et aux spécialistes des services publics, ce qui aide les organisations à accroître leur capacité de livraison lorsque les programmes passent de l'étape de la planification à celle de la construction.
Alors que les investissements dans les infrastructures s'accélèrent, s'assurer que les bons talents sont en place restera un facteur déterminant pour que les projets passent du stade de projet à celui de réalité.
Nous rendons cela possible. De partenariat avec UK Power Networks et National Grid et des opérateurs de premier plan dans le domaine des énergies renouvelables. En comblant le fossé des compétences vertes, Nous fournissons les talents et les ressources pour les projets, ce qui vous donne une plus grande certitude.
En savoir plus ici ou lisez notre Rapport sectoriel sur les infrastructures 2026.
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