Projets
→
Libérer les talents dans un marché de l'électricité restreint
Nous nous sommes associés à un fournisseur nord-américain de premier plan de solutions électromécaniques pour la production d'énergie renouvelable. Avec plus d'un siècle d'expérience en ingénierie et une présence multinationale, le client avait besoin d'une solution de talents évolutive pour soutenir ses opérations sur plusieurs sites au Canada et aux États-Unis.
Défis en matière de recrutement
Une réserve de talents très limitée.
Nous nous sommes associés à un fournisseur nord-américain de premier plan de solutions électromécaniques pour la production d'énergie renouvelable. Avec plus d'un siècle d'expérience en ingénierie et une présence multinationale, le client avait besoin d'une solution de talents évolutive pour soutenir ses opérations sur plusieurs sites au Canada et aux États-Unis.
Nous fournissons aujourd'hui des talents permanents et contractuels dans les domaines de l'ingénierie, de la fabrication et du travail sur site, ce qui génère environ $1m de chiffre d'affaires annuel.
Le client opère sur un marché spécialisé dans les énergies renouvelables avec une réserve de talents très limitée. Un grand service public régional, l'un des plus grands producteurs d'hydroélectricité au monde, est en concurrence pour un grand nombre des mêmes compétences de niche. En raison d'un accord de non-concurrence existant, le client n'est pas en mesure de s'approvisionner directement auprès de ce vivier, ce qui limite encore l'accès à une expertise essentielle.
Aux États-Unis, la complexité du recrutement a été aggravée par un marché dominé par les industries nucléaires et des combustibles fossiles, ce qui a réduit le nombre de professionnels ayant une expérience transférable dans le domaine de l'hydroélectricité. L'ensemble de ces obstacles a limité la capacité du client à attirer régulièrement des talents spécialisés.
0m
valeur annuelle du contrat en dollars
0%
accomplissement
0+
les équipes chargées de répondre aux besoins techniques, d'ingénierie et de main-d'œuvre
Solution et résultats
Rapidité, cohérence et précision technique pour chaque embauche
Pour surmonter ces contraintes, le client a élargi ses partenariats de recrutement externes, choisissant Morson Edge pour fournir un soutien spécialisé et débloquer l'accès à de nouveaux viviers de candidats.
Nous avons fait passer le client d'un recrutement permanent ad hoc à un modèle mixte incorporant une main-d'œuvre contractuelle alignée sur le calendrier de son projet. Un point de contact unique coordonne les besoins à travers deux équipes de livraison dédiées, l'une se concentrant sur les disciplines d'ingénierie, l'autre sur la fabrication et les rôles de cols bleus, garantissant ainsi la rapidité, la cohérence et la précision technique de chaque embauche.
Depuis notre engagement, nous avons fourni 100% exécution sur tous les rôles libérés, ce qui a permis au client de maintenir la continuité du projet et de respecter les échéances fixées par le client.
Nous étudions actuellement la possibilité d'intégrer notre Plate-forme PSL, L'entreprise a ainsi mis en place un écosystème de recrutement unifié pour ses responsables, son équipe d'assistance technique interne et son réseau de fournisseurs, ce qui a permis d'améliorer l'efficacité et la visibilité tout au long du cycle de vie du recrutement.
L'agilité n'est pas facultative. Elle est essentielle. Nos modèles de solutions de main-d'œuvre vous donnent le contrôle, la cohérence et les compétences dont vous avez besoin¸ sans [...]
Que vous ayez besoin de spécialistes spécialisés ou d'équipes de projet entières, l'acquisition de talents est plus difficile que jamais.
La prolifération des fournisseurs coûte du temps, de l'argent et du contrôle. La gestion de plusieurs agences, de processus incohérents et de coûts croissants fait chuter la productivité. PSL+ est [...]
Les projets n'attendent pas. Les pics et les creux frappent fort. Vous avez besoin de personnel qualifié rapidement, sans faire de compromis sur la conformité, le contrôle des coûts, [...]
Toutes les entreprises le savent. Une mauvaise embauche permanente coûte du temps, de l'argent et de l'élan. En revanche, une bonne embauche [...]
De la ligne d'horizon emblématique des villes aux infrastructures essentielles, l'environnement bâti définit la façon dont nous vivons, nous déplaçons et nous connectons. Mais chaque projet, [...]
Le secteur de l'énergie n'est pas immobile. Alors que les nouvelles constructions et l'innovation repoussent les limites, une grande partie de la résilience énergétique du Royaume-Uni dépend [...]
La transition énergétique mondiale s'accélère. Les énergies renouvelables ne sont plus seulement une alternative, elles sont l'épine dorsale du système électrique de demain. De [...]
English 
French